Essay 1
Le premier essay consiste en une question somme toute classique sur la notion de leadership. Les candidats doivent raconter une expérience durant laquelle ils ont été amenés à faire preuve de leadership :
Kellogg’s purpose is to educate, equip and inspire leaders who create lasting value. Provide a recent example where you have demonstrated leadership and created value. What challenges did you face and what did you learn? (450 words)
Analyse du sujet
Comme la Yale School of Management ou le MIT Sloan, la Kellogg School of Management part du postulat que les actions passées prédisent les comportements futurs. Elle recherche des étudiants capables de s’investir pour leur équipe et de montrer des qualités de leader. En narrant une situation passée, vous prouvez que vous avez déjà ces qualités et que vous pourrez de nouveau les utiliser dans le futur.
La première phrase du sujet nous indique que Kellogg recherche des personnes capables d’apporter de la valeur ajoutée à la promotion du MBA. Elle veut des étudiants qui vont pouvoir participer activement et collectivement à la formation. La seconde partie montre que l’école veut comprendre quel type de leader vous pourriez être, et comment vous avez contribué à façonner des organisations ou des groupes dans lesquels vous avez pu être impliqué. Les termes “create value” ont ici une importance capitale : ils sont en effet utilisés à deux reprises dans ce sujet.
Sur le blog de Kellogg, Jennifer Hayes, Director of Admissions for the One-Year Program, donne quelques informations supplémentaires sur ce qui est attendu des candidats :
“We are looking for one recent example of an impactful leadership experience. A work example is most common, but if you have had a unique opportunity as a leader through an extracurricular, don’t shy away from sharing. We ask for description of a challenge you encountered and a strong reflection on what you learned.”
Dans cet essay, vous ne devez donner qu’un seul exemple récent. Choisissez donc bien votre anecdote. Celle-ci ne doit pas forcément être tirée de votre vie professionnelle, il est bien dit que vous pouvez vous servir d’une expérience vécue dans la sphère plus personnelle, dans le cadre de vos activités extraprofessionnelles par exemple. Non seulement vous devez décrire les faits et les défis à surmonter, mais la partie la plus importante de votre texte sera centrée sur les leçons apprises.
Sur le blog de Kellogg, Kate Smith, Assistant Dean of Admissions & Financial Aid at Kellogg, précise également :
We want our students to be the kind of people who aim to leave an innovative mark on their companies before and after Kellogg.
[…]
As you consider leadership in particular, keep in mind that Kellogg was the school that pioneered the team-based learning model that is now ubiquitous among the top business schools. We want all of our students to be able to step up when their teams need them.
En vous interrogeant sur ce que recherche la Kellogg School of Management, vous pourrez mieux répondre au sujet. Kate Smith l’affirme, l’école veut des étudiants capables d’intervenir pour aider leurs équipes. L’histoire que vous allez raconter doit ainsi vous mettre en avant et montrer l’impact que vous avez eu sur votre équipe dans une situation donnée, si possible de manière innovante. Rappelez-vous que la valeur ajoutée est le maître mot de cet essay.
Comment répondre ?
Pour que votre essay soit fluide et cohérent, commencez par décrire la situation, les personnes impliquées, et ses enjeux. Expliquez ensuite les dilemmes et difficultés rencontrés, puis les actions concrètes que vous avez entreprises pour résoudre les problèmes et réussir. Enfin, terminez par les résultats obtenus.
Vous pouvez détailler une situation problématique, dans laquelle vous avez appris ce qu’il ne faut pas faire. Même si vous montrez vos faiblesses, il est crucial de réserver un gros espace aux leçons retenues et à l’impact que vous avez eu. Vous devez aussi mettre en avant la valeur ajoutée de vos actions.
Ainsi, les réponses efficaces mettent en lumière les leçons apprises de votre expérience, ce qui peut regrouper :
- des prises de conscience,
- des changements opérés ensuite dans la manière de travailler ou d’appréhender les relations interpersonnelles ou professionnelles
- des compétences transférables renforcées ou développées grâce à cette expérience.
Soyez précis et spécifique en parlant des leçons que vous retenez de cette expérience. Vous pouvez même citer des exemples pour illustrer de quelle manière elles ont influencé vos décisions ou votre manière de penser.
Kellogg veut voir comment vous appréhendez et gérez des problématiques, puis ce que vous en retenez. La conclusion de votre essay se doit d’être positive et inspirante pour marquer le jury d’admission. Comment avez-vous créé de la valeur, pas seulement pour vous mais au sein de l’entité dans laquelle vous interveniez ? Qu’avez-vous appris du leadership, de la collaboration, de l’influence ? Peut-être avez-vous aussi eu des révélations sur vous-mêmes. Ne parlez pas de l’impact que vous avez eu en termes de résultats, vous voulez montrer ici que vous avez surmonté des obstacles et influencé les autres.
Essay 2
Le second sujet d’essay de la Kellogg School of Management est centré sur les valeurs des candidats :
Values are what guide you in your life and work. What values are important to you and how have they influenced you? (450 words)
Cette question reflète l’intérêt de Kellogg à identifier les candidats qui pourront contribuer de façon significative à enrichir la communauté de l’école.
Analyse du sujet
L’énoncé est plutôt direct et précis. Quelles sont les valeurs importantes à vos yeux et comment vous ont-elles influencé ? Kate Smith apporte ici encore quelques précisions :
“Our goal this year is to uncover what motivates and inspires you. What drives you? How will this make you a meaningful member of the Kellogg community?”
Les valeurs ne sont pas juste une liste d’adjectifs. Elles reflètent les croyances prépondérantes qui guident vos décisions, vos actions et vos engagements. Kellogg veut savoir ici ce qui vous motive, vous inspire et vous pousse à faire les choix que vous faites.
L’opportunité vous est donnée ici de raconter des histoires personnelles pour montrer une nouvelle facette de votre personnalité. Vous pouvez imaginer raconter une anecdote montrant en quoi les valeurs qui vous sont chères vous ont façonné en tant que personne et ont fait de vous ce que vous êtes aujourd’hui.
Comment répondre ?
Il n’y a pas de secret. Pour répondre efficacement à cet essay, vous devez d’abord entreprendre un grand travail introspectif. Restez authentique pour délivrer un message sincère et non une liste de qualificatifs vides et creux. Il ne s’agit pas de réfléchir à ce que le jury d’admission s’attend à lire, mais bien de narrer une histoire personnelle pour démontrer vos valeurs.
Vos valeurs s’étendent à vos relations interpersonnelles et aux lieux sur lesquels vous imaginez avoir un impact positif. Quels ont été les moments où vous avez eu des révélations ou des prises de conscience ? Avez-vous vécu des expériences déterminantes dans votre vie ? Qu’est-ce qui motive vos décisions importantes ? Avez-vous dû redéfinir la personne que vous êtes ou ce que vous vouliez accomplir dans la vie ?
Vous devez parler de ce qui vous est essentiel, et faire le lien entre passé, présent et futur. Comment vos valeurs vont-elles influencer votre expérience au sein du MBA de Kellogg ? Vous pouvez consacrer quelques lignes pour répondre à cette question également et démontrer en quoi vous allez enrichir la promotion.
Pour ne pas vous perdre, choisissez seulement deux ou trois valeurs, et appuyez-vous sur des anecdotes et des exemples concrets de votre vie – aussi bien personnelle que professionnelle.
La partie la plus importante de cet essay ne consiste cependant pas à discerter sur vos valeurs en tant que telles, mais bien sur la manière dont elles ont un impact sur votre vie. Attardez-vous surtout pour montrer comment elles vous façonnent et induisent votre comportement.
Pour conclure sur les essays de Kellogg
Les essays de Kellogg s’appuient à la fois sur la sphère professionnelle et personnelle des candidats pour parvenir à mieux cerner leur personnalité et ce qui les motive. Les coachs de Caravelle Academy ont eux-mêmes réussi avec brio cet exercice et sont les plus à même de vous guider dans la rédaction de ces papiers. Profitez d’un accompagnement personnalisé pour optimiser vos chances d’intégrer le MBA de vos rêves.
